Вакансии в городе Орловская область

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом найме). Стремление развиваться в сфере HR. Доброжелательность и легкость...

Осуществление звонков по теплой базе (предоставляемой компанией). Поиск и подбор кандидатов на различные позиции (массовый найм). Организация потока кандидатов в...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Профильное образование/ опыт работы от 3х лет. Умение работать в режиме многозадачности,исполнительность,коммуникабельность.

Отчетность на платформе " Работа в России", работа с закрытием квоты по инвалидам(кадровый учет). Работа в программе 1С (Зарплата...

Берёт на себя ответственность. Инициативный и готов предлагать новые решения. Быстро обучаем и с отменной памятью. Свободно владеет офисными программами...

Формирование профиля вакансии. Разработка и публикация вакансий на сайтах. Поиск кандидатов через специализированные сайты и альтернативные источники. Развитие реферального канала.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы обязателен. Понимание специфики массового найма персонала. Высокий уровень дисциплины и ответственности.

Массовый подбор персонала.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется работа в стартапах). - Умение быстро находить кандидатов: знаешь, где искать разработчиков, маркетологов...

Рекрутинг: - Поиск кандидатов через hh.ru, Telegram-каналы, нетворкинг и другие релевантные площадки. - Полный цикл подбора: скрининг, собеседования, оценка с нанимающим...

Имеешь опыт работ в сфере обучения и развития. Уверенно владеешь ПК и программой PowerPoint. Умеешь грамотно и доступно формулировать свои...

Разработкой адаптационного периоду. Сопровождение сотрудников на испытательном сроке. Участвовать в процессе построения системы кадрового резерва.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Профильное образование/ опыт работы от 3х лет. Умение работать в режиме многозадачности,исполнительность,коммуникабельность.

Отчетность на платформе " Работа в России", работа с закрытием квоты по инвалидам(кадровый учет). Работа в программе 1С (Зарплата...

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.