Вакансии в городе Липецкая область

Обязателен опыт работы от 1-3 лет. Знание офисных программ (Работа в базе "1С: Предприятие 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (штат 194 человека), специалиста по кадрам 2 человека.

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Умение слушать и договариваться. Видеть проблему — не ждать указаний, а предлагать решение. Тебе не все равно: почему человек грустит, как...

Оконченное высшее образование. Опыт работы по специальности не менее одного года. Опыт подбора персонала (массовый и точечный подбор производственного персонала...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор производственного и офисного персонала Липецк. Организация и проведение очных и онлайн интервью.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее года – важен опыт в направлении рекрутмента. Успешный практический опыт во всех...

Реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики в соответствии с потребностями и целями Компании. Реализация HR- процессов: планирование численности...

Опыт в самостоятельном подборе персонала на различные позиции. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Подбор персонала. Рекрутмент. Проведение мероприятий по обучению и адаптации новых сотрудников. Проведение телефонных интервью, личных собеседований. Размещение вакансии в интернете...

Высшее образование. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в программе 1С.

Найм новых сотрудников в учреждение. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Регулярный анализ рынка образовательных услуг.

Ориентация на достижение результата. Высокая клиентоориентированность. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Формирование и ведение базы кандидатов (используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании, авито, баннеры...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК: MS Office, Word, Excel, 1С. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в...

Размещение объявлений и постов в соцсетях. Обработка откликов. Проведение телефонных интервью. Поиск новых источников привлечения. Подготовка внутренней отчетности.

Высшее образование, как преимущество - в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет.

Организация обучения персонала и повышения квалификации сотрудников. Оценка, аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва компании. Администрирование процессов и документооборота...

Высшее образование. Опыт массового подбора кандидатов с рабочими профессиями от 2 лет. Коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки презентации компании.

Размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии. Поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий.

Опыт в подборе персонала: Желательно, от 6 месяцев (массовый подбор – твой козырь!). Уверенный пользователь ПК: Офисные программы, почта, интернет – всё...

Поиск и подбор талантов: Операторы колл-центра ( телефонные/онлайн интервью). Обработка откликов и общение с кандидатами: Ты будешь первым, кто...

Наличие профессионального образования по специальности, направлению подготовки: "Юриспруденция", или "Правоведение", или "Государственное и муниципальное управление", или "Менеджмент", или "Менеджмент организации...

Ведение кадрового делопроизводства. Регистрация правовых актов администрации городского округа город Елец.

Квалификация: Высшее образование. Опыт работы: от 1 года. Образование: Высшее образование — бакалавриат. Требования: Образование по специальностям: «Управление персоналом», «Юриспруденция» «Менеджмент».

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление приказов на...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Вы знаете, как добиться результатов! Отличные аналитические и коммуникативные навыки.

Создание эффективной системы HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация и т.д.). Разработка и внедрение системы адаптации персонала для...

Оконченное высшее образование. Опыт работы по специальности не менее одного года. Опыт подбора персонала (массовый и точечный подбор производственного персонала...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор производственного и офисного персонала Липецк. Организация и проведение очных и онлайн интервью.