Вакансии в городе Липецкая область

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство". — Знание Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О воинской...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ с использованием современных инструментов. — Подготовка и выдача справок, выписок из приказов...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Знание трудового законодательства, нормативных и правовых актов Компании, регулирующих порядок оформления кадровой...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (приём, перевод, увольнение, подготовка дополнительных соглашений об условиях изменения трудовых договоров работников Компании; оформление...

Высшее образование (специалитет, магистратура). Знание программы "1С": ЗКУ 8.3 КОРП". Правила делового этикета. Повышение квалификации в области управления...

Подготовка проектов приказов по вопросам трудовых отношений с работниками: оформление приема, перевода, увольнения, в соответствии с трудовым законодательством.

Опыт работы в подборе, в т.ч. массовом будет огромным преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С ЗУП как преимущество.

Осуществление поиска кандидатов на работных сайтах, социальных сетях и т.д. Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным...

Высшее образование (желательно, экономическое, финансовое). Знание делопроизводства, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

Ведение блока работы по делопроизводству (доведение до работников служебной информации под подпись; ознакомление с изменениями и дополнениями к ЛНА; оказание...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года.

Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа с военнообязанными, отчетность в СФР и т.д.

Высшее образование (желательно «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Кадровый менеджмент»). Опыт работы от 3 лет и от 1 года в компании численностью...

Кадровое администрирование (ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, документации по учету и движению кадров) в ЮЛ. (ведение до 250...

1. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Своевременно оформлять прием...

Желание учиться и развиваться в сфере HR. Высшее образование (преимущественно HR - менеджмент, экономика и финансы, бухгалтерский учет)/ Cреднее специальное образование.

Прием и проверка первичных кадровых документов. Внесение кадровых документов в систему SAP (прием, перевод, увольнение и т. д).

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство". — Знание Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О воинской...

Кадровое администрирование: — Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ с использованием современных инструментов. — Оформление справок, приказов, отпусков, командировок...

Опыт работы с иностранными гражданами. Знание трудового и миграционного законодательства и умение применять эти знания на практике. Знание всех участков...

Работа с иностранными гражданами. Миграционный учёт. Проверка документов иностранных граждан при приеме на работу. Кадровое делопроизводство иностранных граждан (прием, увольнение...

Образование среднее профессиональное. Уверенный пользователь ПК ( стандартные офисные программы), 1С Предприятие. Опыт работы в кадровом документообороте от 1 года.

Обеспечение взаимодействия между Центром кадровых сервисов и работниками тепличного комбината (далее - ТК). Сопровождение оформления приема на работу, увольнения работников ТК.

Высшее профессиональное образование или среднее специальное образование (готовы рассмотреть в том числе студентов выпускных курсов). Умение работать с большим объемом...

Прием и проверка первичных кадровых документов. Внесение кадровых документов в систему SAP (отпуск, командировка, обучение, дополнительный день отдыха, нетрудоспособность, гособязанности...

Опыт работы отделе кадров от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Подготовка штатного расписания организации. Ведение личных дел работников, предоставление справок и копий трудовых и финансовых документов по запросу.

Уверенная работа с файлами и папками, установка/удаление программ. Cпособность быстро осваивать и использовать новые приложения и сервисы.

Прием и проверка первичных кадровых документов. Внесение кадровых документов в систему SAP (отпуск, командировка, обучение, дополнительный день отдыха, нетрудоспособность, гособязанности...

Образование не ниже средне-специального (экономическое, математическое, бухгалтерский учет и аудит, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы с первичными кадровыми документами.

Проверка первичных кадровых документов на соответствие требованиям законодательства и внутренним локально - нормативным актам. Проверка первичных документов на предмет соответствия комплекта...

Знание 1С ЗУП. Высшее образование.

Отчетность в ПФР (льготные профессии). Переводы, повышение разряда.

Образование не ниже среднего. Знание тк рф и кадрового делопроизводства.

Ведение учета личного состава филиала, его подразделений. -оформление приема, перевода, увольнения, всех видов отпусков. - работа в программе 1с зуп. -

среднее/высшее образование, опыт работы по направлению (специалист по кадровому документообороту) обязателен. - продвинутый пользователь ПК, MS Office (Visio, Excel), 1...

ведение кадрового делопроизводства в КЭДО (HR Link). - формирование ежедневной/еженедельной отчетности по запросу.

Обязательно высшее образование, исполнительность, ответственность, должен знать законодательные и нормативно-правовые акты; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Выполнять работу по кадровому делопроизводству: приемы, переводы, увольнения в программе 1С.