Вакансии в городе Курская область

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению...

Организовывать поиск и подбор персонала согласно требованиям профиля должности. Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

Интерес и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активная жизненная позиция, эмоциональная зрелость. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная...

Закрытие массовых вакансий. Размещение вакансий, определение источников привлечения персонала, анализ их эффективности. Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций с заказчиками.

Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook и пр.). Развитые коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.

MЫ - "ФPИO ЛOГИСТИК" являемcя oснoвным пeрeвoзчикoм кoмпании "МИРATОPГ". Подбор кандидатов на массовые позиции (транспорт). Работа с различными источниками поиска персонала.

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области. Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Проведение первичного скрининга кандидатов, включая анализ резюме и предварительные интервью (ИТР, производственный персонал). Проведение полного цикла подбора: от активного поиска...

Наличие опыта работы менеджером в hr-отделе от 1 года.

Размещение вакансий в различных источниках. Взаимодействие с рекламодателями. Приём звонков от соискателей. Проведение первичных собеседований, заполнение анкет с соискателями.

высшее образование. - опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. - отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать...

холодный и теплый поиск кандидатов с использованием различных источников. - проведение интервью с кандидатами. - выполнение плана по закрытию вакансий Компании.

Опыт массового подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция. Навык проведения собеседований. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на производство. Подбор персонала на руководящие должности. Активный холодный поиск персонала. Работа с откликами. Размещение вакансий на...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение и готовность работать с большими объёмами информации. Умение находить общий...

Поиск кандидатов на различных источниках. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Назначение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.