Талдыкорган
Опыт работы в HR от 1–3 лет. Понимание методов подбора и оценки персонала. Навыки разработки и проведения обучающих мероприятий.
1. Найм сотрудников: Разработка профилей вакансий. Поиск кандидатов (работные сайты, соцсети, нетворкинг). Проведение собеседований. Ведение кадрового резерва. 2.