Вакансии в городе Калужская область

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в HR-отделе. Доброжелательного, надежного и отзывчивого партнера. Имеет высшее образование (управление персоналом...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты). Поддержка новых сотрудников в период адаптации. Проведение мониторинга заработных плат.

Как рыба в воде чувствует себя в аналитике рынка труда, бенчмаркинге и HR-метриках.

Неутомимый искатель/добытчик, для которого не существует закрытых дверей и неизвестных ресурсов. Задачи на поиск и подбор сотрудников разного уровня...

Знание 1с, CRM, MS Excel (опытный пользователь ПК). Высокие коммуникативные способности, опыт эффективного управления персоналом, умение систематизировать работу, лидерство...

Постановка системы найма, закрытие текущих вакансий. Внедрение системы адаптации,разработка и проведение wellcome-обучения (ориентация в компании новичков).

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности.

Поиск и привлечение кандидатов на позиции продавцов-кассиров и грузчиков-мерчендайзеров. Размещение вакансий на различных платформах. Работа с резюме соискателей.

Знание 1с, CRM, MS Excel (опытный пользователь ПК). Высокие коммуникативные способности, опыт эффективного управления персоналом, умение систематизировать работу, лидерство...

Постановка системы найма, закрытие текущих вакансий. Внедрение системы адаптации,разработка и проведение wellcome-обучения (ориентация в компании новичков).

Знание 1с, CRM, MS Excel (опытный пользователь ПК). Высокие коммуникативные способности, опыт эффективного управления персоналом, умение систематизировать работу, лидерство...

Постановка системы найма, закрытие текущих вакансий. Внедрение системы адаптации,разработка и проведение wellcome-обучения (ориентация в компании новичков).

Знание 1с, CRM, MS Excel (опытный пользователь ПК). Высокие коммуникативные способности, опыт эффективного управления персоналом, умение систематизировать работу, лидерство...

Постановка системы найма, закрытие текущих вакансий. Внедрение системы адаптации,разработка и проведение wellcome-обучения (ориентация в компании новичков).