Вакансии в городе Калужская область

Умение работать по откликам и с холодным поиском, в том числе с различными каналами для поиска. Умение проводить интервью, составлять...

Выполнение плана найма (линейные сотрудники, операторы колл-центра, точечно могут быть другие должности. Качественный подбор персонала. Проведение 1го собеседования...

Имеете опыт подбора персонала, желательно в сфере продаж или недвижимости. Знаете современные инструменты поиска. Легко находите общий язык с разными...

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение риелторов через различные каналы...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь. Знание программ Word, Excel. Знание 1С ЗУП приветствуется.

Поиск, подбор, обзвон, приглашение кандидатов на работу. Собеседование с кандидатами на работу. Ведение базы кандидатов. Ведение и контроль штатной расстановки...

Опыт работы в области HR от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Способность к аналитическому мышлению...

Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное биографическое интервью). Анализ данных по результатам...

Опыт работы в сфере обучения производственного персонала - Желателен. Высокие коммуникативные способности, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности. Повышенная заинтересованность в профессии.

Организация технической подготовки производства и обучения персонала. Адаптация производственного персонала. Обучение вновь принятого персонала на производстве, помощь в решении проблем...

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.

Опыт работы в данной должности от 5 лет. Отличные знания 1С ЗУП. Умение работать в КЭДО. Стрессоустойчивость.

Ведение КДП в полном объеме (штат 200 человек). Ведение табелей учета рабочего времени. Ведение воинского учета.

Опыт построения HR-процессов "с нуля" или их серьезной реорганизации. Жесткие навыки: уверенное владение полным циклом подбора (от составления вакансии...

Экстренный найм: Закрыть критические вакансии (10+ швей, комплектовщики, грузчики, водитель) в сжатые сроки. Построение системы адаптации: Разработать и внедрить...

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь. Знание программ Word, Excel. Знание 1С ЗУП приветствуется.

Поиск, подбор, обзвон, приглашение кандидатов на работу. Собеседование с кандидатами на работу. Ведение базы кандидатов. Ведение и контроль штатной расстановки...

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь. Знание программ Word, Excel. Знание 1С ЗУП приветствуется.

Поиск, подбор, обзвон, приглашение кандидатов на работу. Собеседование с кандидатами на работу. Ведение базы кандидатов. Ведение и контроль штатной расстановки...

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь. Знание программ Word, Excel. Знание 1С ЗУП приветствуется.

Поиск, подбор, обзвон, приглашение кандидатов на работу. Собеседование с кандидатами на работу. Ведение базы кандидатов. Ведение и контроль штатной расстановки...

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.