Вакансии в городе Калужская область

Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Среднее профессиональное или Высшее образование. Возможно без опыта работы. Внимательность, активность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные навыки готовность к монотонной...

Прием входящих звонков. Встреча кандидатов в офисе. Проведение первичных интервью с кандидатами (производственный персонал). Обзвон кандидатов, отправка информационных сообщений.

Навыки и опыт подбора персонала на позиции разного уровня. Нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, эмпатия к людям...

Организация поиска как производственного персонала (операторы производственных линий, монтажники РЭА, слесари-сборщики, комплектовщики) так и специалистов (технологи, инженеры).

Опыт подбора персонала от года. Коммуникативные навыки. Грамотная речь. Нацеленность на достижение результата и ответственность.

Определение кадровых потребностей производства. Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления вакансий и требований к кандидатам. Поиск кандидатов на различны платформах.

Ответстенный подход к работе. Пунктуальность, грамотность, многозадачность. Желание развиваться в сфере поиска и подбора персонала. Опыт работы в сфере подбора...

Вести поиск и подбор персонала по рабочим и инженерным специальностям. Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.

Грамотная речь, коммуникабельность, умение общаться с людьми.

Публикация вакансий на работных сайтах, в группах vk, telegram. Обзвон кандидатов по существующей базе, обзвон кандидатов на работных сайтах (холодные...

Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом работы. Готовность к большому количеству звонков.

Подбор персонала в подразделения компании. Размещение вакансий. Отработка входящего потока кандидатов. Холодные звонки кандидатам.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт ведения около 10-15 вакансий единовременно. Опыт успешного закрытия вакансий.

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Корректировка профиля, запрос обратной связи у кандидата, у...

Опыт подбора персонала от года. Коммуникативные навыки. Грамотная речь. Нацеленность на достижение результата и ответственность.

Определение кадровых потребностей производства. Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления вакансий и требований к кандидатам. Поиск кандидатов на различны платформах.

Опыт подбора персонала от года. Коммуникативные навыки. Грамотная речь. Нацеленность на достижение результата и ответственность.

Определение кадровых потребностей производства. Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления вакансий и требований к кандидатам. Поиск кандидатов на различны платформах.