Обнинск
Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом, желательно в фармацевтической или смежной отрасли. Знание трудового законодательства РФ.
Разработка и внедрение кадровой политики на предприятии. Организация и проведение поиска и подбора квалифицированных специалистов для производственных и других подразделений.