Обнинск
Минимальный опыт подбора персонала (рабочие специальности). Высокий уровень самоорганизации и самоконтроля. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки.
Подбор персонала на линейные позиции нашего производства. Размещение вакансий на платформах по поиску работы. Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью.