Вакансии в городе Калужская область

Наличие высшего профессионального образования. Опыт ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании численностью не менее 200 человек не менее...

Документационное обеспечение работы с персоналом (оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, учет...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности в международной компании со штатом сотрудников от 1.000 человек.

Организация работы службы кадрового администрирования по всем кадровым процессам и мероприятиям (штатное расписание, приемы, увольнения, переводы, учет рабочего времени и...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание трудового законодательства, знание 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, трудовые книжки, листы нетрудоспособности, личные дела, табель учета рабочего...

Уверенный пользователь ПК, знание 1С УПП. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знание трудового законодательства, умение...

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции всех уровней. Проведение первичных собеседований, оценка компетенций: Формирование...

Высшее образование. Знание ПК, программы 1С.

Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний и...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Знание кадрового делопроизводства. Знание правил ведения и заполнения...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП 8.3 на участок: прием, переводы, увольнение, отпуска, график отпусков, кадровые отчеты.

Высшее образование (предпочтение: управление персоналом, психология, юриспруденция). Опыт работы руководителем или заместителем руководителя службы управления персоналом в производственной компании с...

Владение HR-методиками: подбор персонала, адаптация персонала (наставничество), обучение, развитие и оценка персонала, кадровый резерв. Знание рынка труда.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области кадрового учета на производстве со штатом сотрудников от 1.000 человек.

Управление отделом, постановка задач, контроль. Реализация проектов по автоматизации кадрового учета. Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов.