Вакансии в городе Калужская область

Информация о штрафах и индексации не указана. - Опыт рекрутинга полного цикла (желателен опыт по региональным проектам). - Умение эффективно закрывать первые...

Полный цикл подбора по г. Калуга: от выявления потребности до выхода сотрудника на работу. - Создание и размещение вакансий на Avito...

Опыт в HR или подборе рабочих строительных специальностей. Знание рынка строительных услуг и особенностей работы бригад. Умение вести переговоры и...

Поиск и привлечение бригад под объекты (монолит, кладка, отделка и др.). Проверка кандидатов по портфолио, рекомендациям и тестовым заданиям.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт подбора персонала от года. Коммуникативные навыки. Грамотная речь. Нацеленность на достижение результата и ответственность.

Определение кадровых потребностей производства. Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления вакансий и требований к кандидатам. Поиск кандидатов на различны платформах.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы рекрутером/HR менеджером. Опыт работы с джоб-сайтами. Умение легко находить общий язык с людьми, располагать к себе.

Обзвон кандидатов по базам резюме. Поиск кандидатов в открытых источниках. Хантинг кандидатов на ключевые позиции. Проведение первичных интервью.

Грамотная речь, коммуникабельность, умение общаться с людьми.

Публикация вакансий на работных сайтах, в группах vk, telegram. Обзвон кандидатов по существующей базе, обзвон кандидатов на работных сайтах (холодные...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Уверенное владение ПК. Опыт работы в ЧОП будет преимуществом. Готовность работать в...

Поиск кандидатов на массовые вакансии: охранники, операторы, сотрудники быстрого реагирования. Много коммуницировать с кандидатами, переписываться, проводить телефонные интервью.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, предпочтительно с массовым наймом. Обязательный опыт работы с производственным блоком или...

Проведение самостоятельного поиска и подбора специалистов на массовые позиции в распределительном центре и производственной сфере (Московская область). Активный обзвон кандидатов...

Опыт работы в подборе линейного и топового персонала, желательно в сегменте HoReCa ( гостиницы, рестораны, кафе). Активную жизненную позицию, позитивное настроение...

Взаимодействие с подразделениями компании (заказчиками) по вопросам планирования и подбора персонала, работа по заявкам на подбор персонала. Подготовка описания должности...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в подборе от 2-х лет, в идеале - с производственными вакансиями. Готовность к многозадачной работе. Контактность, умение находить...

Обеспечение персоналом производственной площадки - г. Калуга - в работе от 10 до 30 вакансий. Закрытие производственных и инженерно-технических вакансий (операторы...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь.

Разбор откликов на поисковых сайтах. Осуществление "холодного" поиска кандидатов. Размещение вакансий на поисковых сайтах.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт подбора персонала от года. Коммуникативные навыки. Грамотная речь. Нацеленность на достижение результата и ответственность.

Определение кадровых потребностей производства. Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления вакансий и требований к кандидатам. Поиск кандидатов на различны платформах.

Опыт подбора персонала от года. Коммуникативные навыки. Грамотная речь. Нацеленность на достижение результата и ответственность.

Определение кадровых потребностей производства. Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления вакансий и требований к кандидатам. Поиск кандидатов на различны платформах.