Вакансии в городе Воронежская область

Опыт работы руководителем отдела персонала/ ведущим специалистом по работе с персоналом/ HR BP в сфере IT - от 5 лет.

Управлять HR-командой (рекрутер, HR BP, специалист КДП). Выстраивать эффективные HR-процессы с учетом запросов бизнеса. Разрабатывать и внедрять мероприятия...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Лидерские качества и умение управлять командой. Знание современных методов подбора персонала.

Руководство командой HR-менеджеров. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Создание и размещение вакансий на различных платформах. Ведение базы данных...

Опыт работы от 1 года в сфере HR и кадрового делопроизводства. Знание основ ТК РФ. Знание 1С: ЗУП 8...

Ведение КДП в полном объеме. Ведение воинского учета. Предоставление отчетов в государственные органы. Поиск кандидатов, проведение отборочных телефонных интервью, первичных...

Опытом работы в подборе персонала (офисного и складского). Коммуникабельных. Имеете высокий уровень коммуникации, дипломатичность и вежливость.

Подбор персонала на складские вакансии. График 5/2 по 4 часа.

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Опыт работы желателен, но не обязателен. - Владение программами Word, Excel. - Энергичность, позитивное отношение к жизни. Стань частью нашей команды))).

Подбор персонала (в работе до 10 вакансий). - развитие корпоративной культуры. - Работа с входящими и исходящими звонками. * Заполнение документации.

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Опыт работы от 5 лет на позиции Менеджера по персоналу в единственном лице.

Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании. Осуществление контроля за...

Высшее образование,. Ориентация на достижение результата. Высокая клиентоориентированность. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Формирование и ведение базы кандидатов (используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании, авито, баннеры...

Высшее образование. Продвинутый пользователь ПК (MS Excel, Word, PowerPoint). Приветствуются опыт работы на аналогичной должности. Ответственность, внимательность, скрупулезность, навыки планирования...

Анализ трудовой деятельности сотрудников. Разработка, организация и проведение адаптации новых сотрудников. Проведение собеседований вместе с руководителями подразделений, оценка персонала.

Умеет работать в условиях неопределенности и умеет создавать порядок. Может быть лидером изменений. Чувствует ответственность за бизнес-результат.

Повышение лояльности сотрудников и улучшение внутреннего климата. Осуществление подбора сотрудников по всем этапам (найм 1–2 сотрудников в месяц).

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point). Коммуникабельность, ответственность, внимательность.

Организация аттестаций, тренингов и обучений для сотрудников Брендового дивизиона. Участие в разработке нормативных регуляторов по направлению деятельности. Формирование и управление...

Высшее образование. Общий стаж по профилю от 3 лет. Уверенное владение Microsoft Office.

Отвечает за подбор производственного персонала (постоянных и сезонных) соответствующей квалификации и в нужном количестве и его эффективную адаптацию. -

Опыт работы от 2-х лет на позиции HR BP/HR Generalist в ИТ-компании. Понимание специфики локального ИТ-рынка.

Сопровождение сотрудников и руководителей по всем вопросам, связанных с HR циклом. Анализ данных, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на...

Опыт в обучении людей и организации тренингов. - Знание методологии разработки и проведения тренингов. - Опыт проведения тренингов по продажам. -

Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий. - Разработка программ обучения по технике продаж. - Проведение тренингов по продажам...

3. Ты контролируешь своё настроение и сохраняешь позитивный настрой, как бы ни складывались обстоятельства. 4. Любишь общение с людьми и...

Общение с кандидатами и активное продвижение наших вакансий. - Ежедневное ведение отчётов — у нас важно быть в курсе всех процессов. -

Высшее образование,. Ориентация на достижение результата. Высокая клиентоориентированность. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Формирование и ведение базы кандидатов (используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании, авито, баннеры...

Готовность пройти оплачиваемое обучение в салоне связи (2 недели) в рамках стажировки. Приветствуется опыт работы в сфере продаж, в кросс...

Обучать сотрудников продуктам и услугам компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество. Помогать в развитии навыков продаж и коммуникации...

Высшее образование. Коммуникабельность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах. Оперативная обработка откликов на вакансии, первичный анализ резюме соискателей, обзвон, приглашение на собеседование.

Требования к навыкам: Наш кандидат имеет высокую выраженность следующих компетенций: ответственность, дисциплина, обучаемость. Аккуратность и грамотность.

первичная адаптация и мониторинг прохождения испытательного срока. -предупреждение и минимизация конфликтных ситуаций. -инициирование и внедрение комплекса мер по улучшению внутрикорпоративной...