Вакансии в городе Воронежская область

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Подбором персонала (в среднем около 10-15 вакансий в работе). Составлением и размещением вакансий на job сайтах. Проведением телефонных, видео...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff). Навыки ведения отчетности...

Поиск и подбор персонала в контакт-центр банка (массовые позиции). Выполнение персональных KPI по найму. Регулярная отчетность по подбору для...

Ты имеешь опыт в рекрутинге. Любишь общение и взаимодействие с людьми. Всегда активен и полон сил. Не останавливаешься перед трудностями...

Ориентирован на участие в адаптации персонала и развитии корпоративной культуры.

Опыт работы в области подбора персонала . Опыт работы в любой из СРМ (Битрикс, АмоСРМ и т.д).

В ваши обязанности будет входить обработка поступающих заявок от кандидатов с Авито, Яндекс.Директ и т.д, оценка кандидатов на соответствие...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Приветствуется опыт работы в компаниях федерального уровня с разветвлённой филиальной сетью. - Приветствуется опыт работы в компаниях со штатом от 200...

Активный поиск кандидатов на вакансии региона. - Проведение собеседований, организация собеседований в удаленных подразделениях, в том числе с кандидатами на руководящие...

Любишь работать в своём ритме и ценишь комфорт.

Подготовкой и оформлением кадровых документов. Консультацией новых сотрудников на старте. Ведением электронного документооборота. Работой с базами данных и CRM.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Выпускник или в том числе студент 4 курса бакалавриат/магистратура. Имеешь образование по направлению управление персоналом, менеджмент, психология.

Курирование программ стажировок и практик для студентов. Реализация карьерных маршрутов развития, отслеживание результатов стажировки, проведение вебинаров, митапов и сессий с...

Самодисциплина. Внимательность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Опыт работы: 1–3 года.

Регистрация, учет, хранение и обработка документов. Ведение электронного документооборота и деловой переписки. Выполнение прямых поручений руководства. Осуществлять набор персонала.

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Управление персоналом» желательно. MS Word, MS Excel, на уровне уверенного пользователя.

Прямой поиск персонала, работа с откликами. Проведение первичного отбора, телефонных интервью. Взаимодействие с руководителями, сбор обратной связи. Ведение отчетности по...

Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и отбор резюме кандидатов по открытым вакансиям. Ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва предприятия. Планирование, организация и...

Опыт работы в массовом подборе (будет преимуществом). Готовность к динамичной работе: у нас некогда скучать, всегда есть интересные задачи.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе. Оформление на работу через Самозанятость и договор ГПХ.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Не боитесь работы "на телефоне" и не устаете от звонков. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью.

95% времени - работа на телефоне. Прием входящих звонков от соискателей с разных рекламных площадок. Совершение исходящих теплых звонков по откликам...

Желание развиваться и зарабатывать.

Совершать исходящие звонки соискателям (готовая база, без поиска кандидатов). Информировать кандидатов о сотрудничестве с нашим сервисом.

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Наличие свободного дресс-кода.

Молочная продукция по сниженной стоимости. Активный поиск кандидатов на открытые вакансии рабочего и обслуживающего персонала (работа с Avito, местными источниками...