Вакансии в городе Воронежская область

Имеете высшее образование и уверенно чувствуете себя в роли рекрутера. Работаете в подборе от 3 лет и хорошо знаете, что...

Вести подбор по открытым заявкам, соблюдая KPI и создавая комфортную коммуникацию с кандидатами и командой. Проводить точечный подбор профильных и...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Внимательность и аккуратность в работе. ️ Умение быстро осваивать новые программы. ️ Желание стабильности и комфортного формата.

Доступ к закрытым вебинарам с HR-экспертами. Какие задачи вы будете выполнять: Оформлять кадровые документы. Консультировать новых сотрудников.

Умение работать быстро без потери в качестве. Навык презентовать компанию / вакансию, фокусироваться на преимуществах. Умение объяснять сложные вещи простым языком.

Разбор откликов и проведение первичных интервью с кандидатами по 10 минут каждое (от 30 штук в день). Работа с базой...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже средне-специального. Опыт массового найма...

Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. Организовывать собеседования с руководителями. Собирать обратную связь по результатам прохождения интервью. Сопровождать кандидатов по...

Что ты будешь делать? - Искать не резюме, а людей — через Telegram, соцсети, рекомендации, если стандартные методы не работают. -

Проводить полный цикл подбора — от поиска до выхода в команду (включая стажировку и адаптацию). - Закрывать вакансии разного уровня: от линейного...

Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала желателен. Знание современных тенденций рынка труда. Позитивный настрой, умение общаться с людьми...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в офис. Проведение телефонных интервью и собеседований. Организация собеседований с руководителем.

Нужно быть готовым: - Работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. - Прекрасные коммуникативные навыки, готовность...

Поиска резюме кандидатов на работных сайтах и в социальных сетях. - Ведение полного цикла подбора. - Ведение отчетности по своим вакансиям.

Опыт в подборе персонала желателен, но важнее огромное желание развития в сфере поиска и подбора персонала. Всему научим.

Совместная работа с консультантом по вакансиям для компаний-клиентов. Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база данных, открытые источники (сайты...

Высшее образование желательно. Умение работать с большим объемом информации. Высокий уровень коммуникативных навыков. Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, E...

Подбор персонала на различные специальности мясоперерабатывающего завода (точечные и массовые вакансии). Применение различных, в том числе нестандартных, инструментов и методов...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки коммуникации и умение располагать к себе людей. Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и привлечение кандидатов – подбор специалистов для нашей команды (внутренний рекрутинг + работа с клиентскими вакансиями). Проведение собеседований – создание доверительной...

Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь. Исполнительность и чувство ответственности за выполняемую работу.

Полный цикл подбора линейного персонала: прием заявок у руководителей подразделений, размещение вакансии, отбор, обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования...

Практический опыт в одном из трёх HR-направлений. Студент/выпускник направлений: Психология/Социология. Менеджмент/Экономика. Владение Excel, Word, PowerPoint.

Направления работы: 1. Подбор персонала. Поиск и отбор кандидатов. Организация и проведение первичных интервью. Работа с HR-платформами.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Готов получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нём. Легко адаптируешься к новым знаниям и быстро усваиваешь новую информацию.

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов на различные IT-позиции (например, разработка, аналитики, машинное обучение). Вести коммуникацию с потенциальными...

Опыт успешного подбора персонала приветствуется. Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня. Свободное владение ресурсами поиска. Желательно профильное высшее (или...

Поиск и привлечение кандидатов на рабочие специальности (дробильщик, грохотовщик, водитель автомобиля, слесарь и т.д.). Составление описания вакансий, согласование требований...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах(hh и avito). Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества.

Опыт успешного подбора персонала приветствуется. Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня. Желательно профильное высшее (или дополнительное образование) в области...

Поиск и привлечение кандидатов на рабочие специальности (дробильщик, грохотовщик, водитель автомобиля, слесарь и т.д.). Составление описания вакансий, согласование требований...