Вакансии в городе Воронежская область

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Опыт в массовом подборе обязателен. Ноутбук/ПК со стабильным интернетом.

Массовый подбор персонала на проекты "Самокат", "Яндекс Лавка" (курьеры, сборщики заказов). Работа как с холодными, так и с теплыми лидами.

Высшее/среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК и офисной техникой. Умение вести телефонные переговоры. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Осуществление исходящих звонков для приглашения на собеседование. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Аттестация персонала.

Вести переписку и общаться с кандидатами. Проводить короткие интервью по готовому скрипту. Вносить и обновлять информацию в базе данных.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы в подборе и отсутствие страха перед подбором кандидатов как на руководящие позиции, так и в массовом подборе.

Поиск и подбор персонала: Проведение полного цикла рекрутмента — от создания вакансий и размещения объявлений до проведения собеседований и принятия решений...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Опыт в массовом подборе приветствуется. Ориентация на результат в соответствии с принятыми показателями эффективности. Уверенный пользователь ПК (Excel в частности).

Поиск и привлечение кандидатов (в основном: продавец-консультант): использование различных источников для поиска резюме (работные сайты, соцсети, рекомендации и др.).

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Опыт работы с HR-метриками и аналитикой. Грамотная устная и письменная...

Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах. Проведение первоначального отбора - видео-интервью. Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Внимательность и аккуратность в работе. ️ Умение быстро осваивать новые программы. ️ Желание стабильности и комфортного формата.

Доступ к закрытым вебинарам с HR-экспертами. Какие задачи вы будете выполнять: Оформлять кадровые документы. Консультировать новых сотрудников.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff). Навыки ведения отчетности...

Поиск и подбор персонала в контакт-центр банка (массовые позиции). Выполнение персональных KPI по найму. Регулярная отчетность по подбору.

Опыт от 3 лет. Практическое владение современными методиками подбора персонала, а также опыт в организации обучения и оценки персонала.

ведение полного цикла подбора персонала. -организация адаптации персонала. -организация и разработка системы обучения и развития персонала. -создание должностных инструкций, скриптов...

собственный 3D‑планировщик. - CRM, «заточенная» под плитку и сантехнику. Обязательное: - Опыт управления отделом продаж (онлайн, розница или смешанный формат...

1. Контролировать и увеличивать план продаж. - ежедневно контролировать ключевые метрики: вести чек-листы звонков и чатов. - быть готовым строить и...

Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...

Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...

Своевременное реагирование на поставленные задачи. - Аналитический склад ума. Уверенный пользователь ПК.Базовое умение работать в программах: Word, Power Point, Visio, Outlook...

Ведение рекламы-поиск новых источников, размещение. Размещение вакансий на работных сайтах, группах. Ведение аналитики отдела персонала. Работа с репутацией компании.

Высшее образование (будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала (от 1 года, опыт в автотранпортной компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор ( транспорт). Размещение вакансий в СМИ (контроль эффективности размещений).

Имеет опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умеет работать с базами резюме (HH.ru). Обладает грамотной речью и умением договариваться.

Вести подбор: от поиска до собеседования с HR-менеджером. Согласовывать время и дату собеседования и координировать эти встречи с HR...