Вакансии в городе Воронежская область

Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства, ФЗ, нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office), 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, графики работы, проверка табеля учета рабочего...

Высшее образование,. Ориентация на достижение результата. Высокая клиентоориентированность. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Формирование и ведение базы кандидатов (используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании, авито, баннеры...

Опыт работы от 1 года в сфере HR и кадрового делопроизводства. Знание основ ТК РФ. Знание 1С: ЗУП 8...

Ведение КДП в полном объеме. Ведение воинского учета. Предоставление отчетов в государственные органы. Поиск кандидатов, проведение отборочных телефонных интервью, первичных...

Желание расти и развиваться в данной профессиональной сфере. -Проактивная позиция в жизни и по отношению к работе. -Опыт работы в...

Контроль поступления заявок на подбор персонала‚ согласование требований к кандидатам. -Массовый поиск и подбор персонала на открытые вакансии для компании...

Опыт работы желателен, но не обязателен. - Владение программами Word, Excel. - Энергичность, позитивное отношение к жизни. Стань частью нашей команды))).

Подбор персонала (в работе до 10 вакансий). - развитие корпоративной культуры. - Работа с входящими и исходящими звонками. * Заполнение документации.

Опыт подбора персонала. Опыт работы с розничным направлением.

Деловая коммуникация с директорами точек. Поиск и подбор персонала. Упpaвлениe пepсонaлом: рaсcтавление пo тoчкам, кoнтpоль выxодoв. Составление графиков, заполнение зарплатных...

Умеет работать в условиях неопределенности и умеет создавать порядок. Может быть лидером изменений. Чувствует ответственность за бизнес-результат.

Повышение лояльности сотрудников и улучшение внутреннего климата. Осуществление подбора сотрудников по всем этапам (найм 1–2 сотрудников в месяц).

Высшее образование в области связей с общественностью, маркетинга, управления персоналом или смежных областях. Опыт работы в сфере внешних коммуникаций/PR...

Установлением долгосрочных партнёрских отношений с ведущими учебными заведениями региона/страны. Организацией совместных образовательных программ, стажировок, практик для студентов.

Готовность пройти оплачиваемое обучение в салоне связи (2 недели) в рамках стажировки. Приветствуется опыт работы в сфере продаж, в кросс...

Обучать сотрудников продуктам и услугам компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество. Помогать в развитии навыков продаж и коммуникации...

Высшее образование. Коммуникабельность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах. Оперативная обработка откликов на вакансии, первичный анализ резюме соискателей, обзвон, приглашение на собеседование.

Требования к навыкам: Наш кандидат имеет высокую выраженность следующих компетенций: ответственность, дисциплина, обучаемость. Аккуратность и грамотность.

первичная адаптация и мониторинг прохождения испытательного срока. -предупреждение и минимизация конфликтных ситуаций. -инициирование и внедрение комплекса мер по улучшению внутрикорпоративной...

Высшее образование,. Ориентация на достижение результата. Высокая клиентоориентированность. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Формирование и ведение базы кандидатов (используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании, авито, баннеры...

Имеешь опыт в обучении сотрудников и тебе интересно в этой области. Знаешь основные методы подбора персонала. Развиваешься сам и проявляешь...

Обучение новых сотрудников: знакомство с регламентами, проведение стажировки, первичная адаптация. Создание и поддержка актуальности программы обучения: презентации и задания.

Опыт от 3 лет в HR на стороне бизнеса (не агентства), опыт в розничной сфере будет преимуществом. Умение выстраивать систему...

Полный цикл подбора: закрытие вакансий во все подразделения — от заявки до выхода, включая найм через Telegram-бота и HR-CRM.

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Управление персоналом». Опыт работы от года, опыт работы по поиску сотрудников на вахтовый метод...

Прямой поиск персонала, работа с откликами. Проведение первичного отбора, телефонных интервью. Формирование и поддержание базы данных по кандидатам.

3. Ты контролируешь своё настроение и сохраняешь позитивный настрой, как бы ни складывались обстоятельства. 4. Любишь общение с людьми и...

Общение с кандидатами и активное продвижение наших вакансий. - Ежедневное ведение отчётов — у нас важно быть в курсе всех процессов. -

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора персонала приветствуется. Доброжелательное отношение к окружающим...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных интервью. Подготовка выхода нового сотрудника на работу. Проведение адаптации по своему направлению.

Высшее образование. Опыт работы в КДП не менее 3-х лет. Знание 1С 8.3. Опыт работы в сфере...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учёта. Помощь в подборе и адаптации сотрудников. Участие в разработке регламентов/алгоритмов. Иные задачи от...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года. Знание трудового законодательства. Владение программой 1С ЗУП.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме. Ведение воинского учета.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети.