Всего найдено 5 вакансий
Воронеж
Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства и кадровой отчетности. Порядок расчета заработной платы. Инициативность. Ответственность в принятии и реализации решений.
Формирование кадровой политики компании. - Организация подбора персонала. - Адаптация новых сотрудников. - Обучение и развитие персонала. - Работа над привлекательностью внешнего и внутреннего...
Воронеж
Высшее образование. Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет. Опыт внедрения современных HR -практик. Честность, порядочность.
Создание единой стратегии управления персоналом, полностью интегрированной в общие бизнес-цели группы компаний. Развитие HR- бренда группы компаний.