Воронеж
Высшее образование (бакалавр). Опыт работы в роли HRBP. Опыт в HR от 3х лет. Знание принципов построения организационных структур.
Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого подразделения по всем вопросам управления персоналом. Управление HR-процессами: организационное планирование, подбор...