Воронеж
Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства и кадровой отчетности. Порядок расчета заработной платы. Инициативность. Ответственность в принятии и реализации решений.
Формирование кадровой политики компании. - Организация подбора персонала. - Адаптация новых сотрудников. - Обучение и развитие персонала. - Работа над привлекательностью внешнего и внутреннего...