Воронеж
Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда). Знание трудового законодательства.
Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала холдинга Молвест, участие в разработке и утверждении показателей премирования.