Всего найдено 2 вакансий
Воронеж
Релевантный опыт в HR от года. Законченное высшее образование. Опыт подбора персонала на точечные позиции. Высокая степень организованности и самостоятельности.
Точечный подбор персонала (контент-редакторы, дизайнеры, менеджеры проектов и т.п.). Формирование базы альтернативных источников поиска. Адаптация новых сотрудников.