Всего найдено 3 вакансий
Воронеж
Обязателен опыт работы на производственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -
Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.
Воронеж
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее 5 лет. Глубокие знания и опыт...
Формирование и внедрение HR-стратегии. Планирование и исполнение HR – бюджета. Организация процессов кадрового администрирования. Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного...
Воронеж
Опыт работы на должности hr-директора не менее 6 лет + возможность получить обратную связь и рекомендации с предыдущего места...
Оценка текущей деятельности компании в части процессов найма и обучения персонала - разработка и внедрение hr-стратегии на всех уровнях.