Вакансии в городе Воронежская область

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Обязателен успешный опыт в поиске операторов колл-центра, менеджеров по продажам.

Искать сильных сотрудников в штат, на такие вакансии как: оператор, менеджер по продажам, супервайзер, аккаунт менеджер. Работа с job-сайтами...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях. Приветствуется наличие курсов повышения квалификации в сфере HR.

Установление и поддержание контактов с университетами и колледжами, в первую очередь с профильными строительными факультетами. Разработка и согласование программ практики...

Уже строил HR-процессы в малом/среднем бизнесе. Умеет работать руками, а не только консультировать. Понимает, что HR — это не...

Вести полный цикл рекрутинга (от заявки до выхода). Настроить адаптацию и обучение новичков. Разрабатывать и внедрять мотивационные схемы.

Опыт работы психологом от 3 лет. Высшее образование по специальности «психология». Очное присутствие в офисе на рабочем месте.

Реализовывать программы по поддержке эмоционального здоровья сотрудников и команд, а также развитие Soft skill у сотрудников. Осуществлять мониторинг социально-психологической...

Высшее образование – обязательно (Управление персоналом, экономика предприятия), курсы повышения квалификации в HR приветствуется. Опыт работы на производственном предприятии по направлению...

Анализ текущих HR-процессов по направлению обучения, адаптации персонала— выявление слабых мест, неэффективных практик и возможностей для улучшения.

Знание технологии построения систем обучения и развития с "0" на производствах. Знание особенностей обучения взрослых людей. Знание методологии подготовки и...

Построение системы обучения персонала с "0". Планирование, бюджетирование, организация кроссфункционального взаимодействия с сотрудниками подразделения. Системный анализ категорий сотрудников, их специфики...

Опыт работы в отделе персонала не менее 3-х лет. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом данных, критическое...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 1С 8.3. Организация и контроль ведения табельного учета, штатного расписания, графики сменности...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, знание ТК РФ на высоком уровне. Знание 1 С: ЗУП. Знания основных требований по охране...

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода и увольнения работников согласно законодательству, положениям и инструкциям; личные дела; военный стол; (50-100...

Опыт работы с системой OEBS будет преимуществом. Знание основ статистики, умение прогнозировать, строить модели и формулировать гипотезы. Знание основных HR...

Полная поддержка по кадровым операциям в КЭДО сотрудников вверенного подразделения. Решение сложных кейсов с ОЦО (сотрудник-КЭДО-ОЦО).

Высшее образование. Опыт работы с персоналом от 2-х лет. Опыт работы в 1С ЗУП. Знание трудового законодательства.

Менеджер по персоналу (подбор и КДП). Организация подбора производственного персонала. Работа с удаленными ресечерами, организация собеседований на производстве.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика или смежные направления). Дополнительное обучение в области HR, digital HR или HRTech будет...

Подбор персонала с использованием digital-инструментов (ATS, соцсети, онлайн-площадки). Проведение онлайн-интервью, тестирований и digital-оценки кандидатов.

Высшее образование. Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет. Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru...

Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов. Разработка и реализация ежемесячных медиапланов. Взаимодействие с командой рекрутеров.

Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах CRM...

Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса и производства (SMM менеджер, заведующий складом, руководитель направления продаж, менеджеры...

Высшее образование. Опыт работы с персоналом от 2-х лет. Опыт работы в 1С ЗУП. Знание трудового законодательства.

Менеджер по персоналу (подбор и КДП). Организация подбора производственного персонала. Работа с удаленными ресечерами, организация собеседований на производстве.

Высшее образование. Опыт работы с персоналом от 2-х лет. Опыт работы в 1С ЗУП. Знание трудового законодательства.

Менеджер по персоналу (подбор и КДП). Организация подбора производственного персонала. Работа с удаленными ресечерами, организация собеседований на производстве.