Вакансии в городе Воронежская область

Знание трудового кодекса РФ, опыт работы с нормативными актами в сфере трудового законодательства. Учет кадров в 1С ЗУП.

Организация и контроль делопроизводства в полном объеме: прием на работу, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы (1 ЮЛ до 900...

Рекрутинг, Рекрутмент. Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия...

Опыт работы на руководящей позиции в сфере HR от 3 лет в крупных компаниях. Успешный опыт разработки и реализации HR...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Руководство командой HR-специалистов (2 рекрутера + специалист по...

Опыт от 3 лет. Практическое владение современными методиками подбора персонала, а также опыт в организации обучения и оценки персонала.

ведение полного цикла подбора персонала. -организация адаптации персонала. -организация и разработка системы обучения и развития персонала. -создание должностных инструкций, скриптов...

Высшее образование в области управления персоналом или смежной области. Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на достижение стратегических целей предприятия. Организация процесса подбора и найма персонала, проведение собеседований...

Высшее образование (желательно в области менеджмента, HR, орг развитя\ орг дизайна). Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в...

Построение функции организационного развития. Разработка и внедрение системы организационного развития в компании. Определение зон ответственности направления, структуры и взаимодействия с...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Владение инструментами оценки и развития персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Создание и обеспечение функционирования качественной системы подбора персонала. Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов (подготовка «карт поиска»).