Вакансии в городе Воронежская область

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора и обучения в крупной компании.

Организация работы по подбору и обучению линейного персонала розничной сети. Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения...

Опыт внедрения и развития дистанционного обучения. Опыт создания системы организации обучения. Владение современными методиками по обучению персонала по всей линейке...

Разработкой и актуализацией обучающих материалов по всем БП партнеров Ассоциации и франчайзинговой сети, направленных на выполнение утвержденных стандартов и повышению...

Аналогичный опыт: управление массовым наймом в рамках бизнеса. * Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении. * Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать...

Мы находимся в поиске амбициозного руководителя группы найма и адаптации, который будет лидировать процессы со стороны HR в одном из...

Аналогичный опыт: управление массовым наймом в рамках бизнеса. Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении. Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать...

Мы находимся в поиске амбициозного руководителя группы найма и адаптации, который будет лидировать процессы со стороны HR в одном из...

Высшее образование. Успешный опыт формирования службы персонала (желательно в с/х сфере). Уверенный пользователь, знание профильных программ. Высокий уровень профессиональных...

Формирование квалифицированной службы персонала, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии будет являться преимуществом. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования.

Контроль и постановка задач по подбору персонала на вверенной территории. Организация адаптации сотрудников. Предложения по снижению текучести. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы HRG bp от 3 лет Обязательно. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Умение работать с талантами.

Разработка и реализация стратегий по формированию кадрового резерва в соответствии с планами развития компании. Обеспечение устойчивого потока высококвалифицированных кандидатов через...