Вакансии в городе Воронежская область

Знание трудового законодательства. Руководящий опыт в подборе, обучении и развитии персонала от 3х лет (желательно на производстве).

Создать и внедрить систему мотивации персонала на основе KPI. Разработать и внедрить процедуры по снижению текучести, подбору персонала, повышению лояльности.

Опыт работы HRD/Head of HR/Senior HRBP в компаниях от 100+ сотрудников (digital/IT, работа с удалённым персоналом...

Ты получаешь стратегическую роль: участие в разработке и реализации бизнес-стратегии совместно с CEO и CFO. Твои решения будут напрямую...

Опыт работы на схожих позициях от 2х лет. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, воинского учета и КЭДО.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (штат 50-80 человек). Ведение воинского учета. Рекрутинг, поддержка текучки...

Опыт работы в экономическом блоке или в направлении ОТиЗ/C&B от 3 лет. Желательно высшее экономическое/финансовое образование.

Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Оптимизация бизнес-процессов, участие в корректировке организационной структуры. Планирование и контроль численности...

Высшее образование. Опыт работы в крупных организациях от 3 лет, преимущественно в производственной сфере. Развитые лидерские качества, коммуникабельность, гибкость в...

Осуществление поддержки и развития всех HR-процессов на производственных 4х площадках (Численность свыше 1000 человек, в прямом подчинении 4...

Образование высшее. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды.

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям. Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом. Внедрение HR-процессов и...

Высшее образование. Опыт работы в крупных организациях от 3 лет, преимущественно в производственной сфере. Развитые лидерские качества, коммуникабельность, гибкость в...

Осуществление поддержки и развития всех HR-процессов на производственных 4х площадках (Численность свыше 1000 человек, в прямом подчинении 4...

Высшее образование в области управления персоналом или смежной области. Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на достижение стратегических целей предприятия. Организация процесса подбора и найма персонала, проведение собеседований...

Культура и коммуникации: ценности инженерной точности, наставничество, обратная связь, вовлечённость. Успешный опыт масштабирования найма сложных инженерных профилей и построения грейдов...

Построить масштабируемую HR-систему, обеспечивающую своевременный найм и развитие проектных команд (ГИПы/главспецы/инженеры), устойчивую производительность и сохранение экспертизы для...

Высшее образование. Опыт работы в крупных организациях от 3 лет, преимущественно в производственной сфере. Развитые лидерские качества, коммуникабельность, гибкость в...

Осуществление поддержки и развития всех HR-процессов на производственных 4х площадках (Численность свыше 1000 человек, в прямом подчинении 4...