Вакансии в городе Воронежская область

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет. Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии.

Управление и выстраивание HR-процессов Компании (планирование потребности в персонале и реализация программ адаптации). Обучение, мотивация персонала (производственного и офисного).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее 5 лет. Глубокие знания и опыт...

Формирование и внедрение HR-стратегии. Планирование и исполнение HR – бюджета. Организация процессов кадрового администрирования. Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного...

Высшее образование в области управления персоналом или смежной области. Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на достижение стратегических целей предприятия. Организация процесса подбора и найма персонала, проведение собеседований...

Опыт работы на должности hr-директора не менее 6 лет + возможность получить обратную связь и рекомендации с предыдущего места...

Оценка текущей деятельности компании в части процессов найма и обучения персонала - разработка и внедрение hr-стратегии на всех уровнях.

Высшее образование. Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет. Опыт внедрения современных HR -практик. Честность, порядочность.

Создание единой стратегии управления персоналом, полностью интегрированной в общие бизнес-цели группы компаний. Развитие HR- бренда группы компаний.