Вакансии в городе Воронежская область

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях на должностях сферы управления персоналом не менее 3х лет, в том...

Сопровождение бизнеса по вопросам, связанным с персоналом на производственных площадках, входящей в Группу Компаний (поиск, подбор, адаптация, работа с профильными...

Высшее образование. Успешный опыт формирования службы персонала (желательно в с/х сфере). Уверенный пользователь, знание профильных программ. Высокий уровень профессиональных...

Формирование квалифицированной службы персонала, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе...

Высшее образование. Стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет.

Общее руководство кадровой службой компании. Работа по комплектованию предприятия кадрами в соответствии с целями и профилем компании. Формирование и ведение...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3 лет. Опыт глубокой экспертизы следующих HR-процессов: подбор персонала...

Организация работы по привлечению, поиску и подбору персонала. Реализация программ по адаптации, обучению, развитию, вовлеченности персонала. Контроль деятельности блока кадрового...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Выполнение целей по укомплектованности линейным персоналом действующих и новых торговых точек. Определение каналов и методов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности. Организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал).

Высшее образование. Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет. Опыт внедрения современных HR -практик. Проактивность.

Оптимизация HR стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями Компании (производственные фабрики). Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте. Лидерство, ответственность за результат, стратегическое мышление. Аналитическое мышление.

Обеспечение подбора и адаптации персонала. Руководство рекрутерами и курирование подбора. Самостоятельное закрытие сложных позиций. Развитие HR бренда. Работа с молодежью...

Опыт работы не менее 3-х лет. Высшее образование/управление персоналом, менеджмент /др. курсы повышения. Опыт работы на позиции руководителя...

Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях. Контроль и организация КДП. Разработка, внедрение и контроль реализации долгосрочной кадровой политики и стратегии...

Образование высшее. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды.

Организация работы кадровой службы. Ведение кадрового маркетинга: развитие HR-бренда компании, мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва, размещение и составление...