Всего найдено 7 вакансий
Брянск
Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.
Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...
Брянск
Про-активный рекрутер, кто понимает (даже теоретически) и знает ,что такое массовый подбор (опыт в масс подборе будет конкурентным преимуществом).
Массовый подбор специалистов в контакт-центр (входящая линия). Проведение телефонных первичных собеседований и интервью с кандидатами. Курирование вопросов, связанных с...
Брянск
Образование высшее. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в соответствующей должности от 3 лет.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала. Ведение воинского учета.
Брянск
Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...
Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.
Брянск
специалиста с опытом работы в подборе персонала от 1 года. * позитивного, гибкого, амбициозного сотрудника, обязательно с желанием расти и развиваться...
публикация вакансий на Job-сайтах, анализ эффективных источников. * подбор персонала (коммерческий департамент, сопровождение и развитие клиентов, продажи, управленческие позиции). *
Брянск
Опыт работы: от 1 года. Образование: Высшее образование — бакалавриат. Специальность по образованию: Управление персоналом. Медицинское заключение по результатам предварительного медицинского...
Прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Формирование и ведение личных дел работников. Учет и хранение трудовых...
Брянск
Опыт работы: от 1 года. Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура. Владение программой 1С8.3 ЗУП Зарплата и кадры.
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной.