Вакансии в городе Брянская область

Грамотная устная и письменная речь. Желание много зарабатывать!

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Знание ПК, офисных программ, умение работать с электронными документами. Грамотная устная и письменная речь.

Управление персоналом. Рекрутмент. Учет кадров.

Среднее профессиональное/высшее образование. Желателен опыт в поиске и подборе персонала. Высокие навыки коммуникации. Нацеленность на результат. Умение работать с...

Искать и отбирать кандидатов на массовые позиции. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Вести базу данных и...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы от 1 года и более. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Высокая работоспособность, ответственность.

ООО «КОЛЕЯ 1520» — ведущий поставщик новых и старогодных материалов верхнего строения пути, а также запасных частей и комплектующих для грузовых...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...

Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного...

специалиста с опытом работы в подборе персонала от 1 года. * позитивного, гибкого, амбициозного сотрудника, обязательно с желанием расти и развиваться...

публикация вакансий на Job-сайтах, анализ эффективных источников. * подбор персонала (коммерческий департамент, сопровождение и развитие клиентов, продажи, управленческие позиции). *

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Работа в строительной организации в офисе работодателя с возможностью удалённого доступа. Размещение вакансий. Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации...

Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Знание современных методов и инструментов...

Обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала. Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых вакансий. Взаимодействие с руководителями...

Опыт в подборе персонала. Отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться в рекрутменте и HR. Знание продукции Apple на уровне пользователя.

Поиск и подбор персонала. Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск). Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.

ЧТО ДЕЛАТЬ БУДЕШЬ: — У тебя есть опыт или дикое желание зарабатывать? Здесь рождаются легенды! .

Размещать вакансии по шаблонам и простым инструкциям.

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь.

Входящий трафик (холодных звонков нет). IP телефония. ​​​​​Обрабатывать входящие заявки через CRM систему (заявки поступают с разных источников) , консультировать кандидатов...

Высшее образование (социология/управление персоналом/психология). Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Хорошие коммуникативные способности. Креативность.

Подбор персонала на вакантные должности Компании. Холодный прозвон кандидатов. Размещение вакансий на работных сайтах, своевременный разбор откликов. Сопровождение, консультирование кандидата...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Знание современных методов и инструментов...

Обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала. Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых вакансий. Взаимодействие с руководителями...