Старый Оскол
Опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет. Наличие профильного образования.
Руководство работой отдела персонала. Формирование кадровой политики фирмы. Подбор кандидатур и прием работников. Создание системы для обучения работников компании.