Старый Оскол
Требуемый опыт работы: 1–3 года. Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года.
Организация и оперативное руководство работой магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина.