Старый Оскол
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года. Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, способность к обучению.
Подбор персонала (массовый подбор). Отбор кандидатов, проведение собеседований. Предоставление отчетности по бизнес-процессу подбора персонала. Проведение выходного интервью с увольняющимися...