Вакансии в городе Старый Оскол

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Понимание общих принципов подбора персонала и этапов рекрутинга. Наличие представления о видах собеседований и источниках поиска кандидатов (hh.ru, SuperJob, Авито...

Размещение и обновление вакансий на HH.ru, Авито и других площадках. Поиск и составление списков потенциальных кандидатов. Работа с внутренней базой...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Наличие опыта в сфере подбора персонала приветствуется, но если его нет, всему обучим. -Опыт работы в продажах любого рода будет...

Отбирать и просматривать резюме на работных сайтах. -Проводить аналитику рынка труда. -Формировать отчетность по итогам проделанной работы.