Опыт успешной работы в сфере рекрутинга (в т.ч. массового подобора) и управления персоналом не менее 5–7 лет.
Организация и самостоятельный подбор персонала. Подготовка отчетности (объемы найма, аналитика, проблемы). Настройка процессов переезда и адаптации. Внедрение ЛНА, связанных с...