Вакансии в городе Белгородская область

Опыт в подборе персонала. Высшее образование. Грамотность. Уверенное владение офисными программами.

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить собеседования.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы по работе с молодежными организациями. Работа по HH. Опыт работы с средне-специальными и высшими...

Налаживать долгосрочное сотрудничество с высшими учебными заведениями. Проводить имиджевые мероприятия для студентов и выпускников с целью формирования привлекательного бренда Русагро.

Высшее образование (желательно). - Готовность к активному темпу работы. - Желание развиваться в данной профессии. - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности. - Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). -

Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми. Ответственность и организованность. Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать...

Поиск и привлечение новых сотрудников для компании. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Ведение базы данных кандидатов...

Наличие образования по направлению: "Управление персоналом" / "Кадровый менеджмент" / "Юриспруденция". -Наличие базового опыта в подборе персонала, наличие опыта подбора персонала в...

Подбор инженерно-технического, административного, рабочего персонала на объекты компании, расположенные в Белгородской области и Краснодарском крае. -Составление портрета вакансии, согласование...

Берёт на себя ответственность. Инициативный и готов предлагать новые решения. Быстро обучаем и с отменной памятью. Свободно владеет офисными программами...

Создавать команду мечты, опираясь на принципы и ценности компании. Придумывать новые, нестандартные способы поиска кандидатов. Проводить интервью, анализируя и оценивая...

Наличие опыта в сфере подбора персонала приветствуется, но если его нет, всему обучим. -Опыт работы в продажах любого рода будет...

Отбирать и просматривать резюме на работных сайтах. -Проводить аналитику рынка труда. -Формировать отчетность по итогам проделанной работы.

Специалиста с высшим образованием . Опытного пользователя ПК, excel. Специалиста, который знает технологии поиска персонала, источники привлечения кандидатов. Инициативного и ответственного...

Подбор кандидатов на открытые вакансии, скринить резюме, обрабатывать входящие отклики, осуществлять прямой поиск. Проводить первичные собеседования с кандидатами.

Имеете успешный опыт закрытия вакансий (особенно в творческих/креативных областях – огромный плюс!). Обладаете харизмой и даром убеждения: умеете заинтересовать и...

Участвовать в адаптации и мотивации новых сотрудников, помогая им стать частью нашей команды.

Умение грамотно выстраивать диалог. Готовность расти и развиваться в сфере подбора персонала в крупной и стабильной компании. Работать в режиме...

Работа с ресурсами по подбору персонала. Проведение собеседований. Оценка компетенций и отбор кандидатов. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Среднее или высшее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала разной направленности приветствуется. Умение лаконично излагать мысли, грамотная устная и письменная...

Проведение полного цикла подбора персонала: от определения потребностей до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных job-порталах: hh.ru...

Опыт работы в hr сфере приветствуется. Активность, стремление к развитию, коммуникабельность. Желание работать на результат.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Согласование кандидатов. Выполнение плана по найму. Работа с СRМ.

Желателен положительный опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми.

Поиск и подбор сотрудников из различных источников. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований. Закрытие актуальных вакансий всех уровней.

опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - знание различных методик поиска, подбора и оценки персонала. - высшее образование.

поиском и подбором персонала. - проведением интервью. - формированием отчётности.

Знание ПК на уровне опытного пользователя. - Грамотная речь, развитые. Коммуникативные навыки. - Быстрая обучаемость. - Доброжелательность.

В перспективную рекламную компанию идет набор сотрудников на должность: Менеджер по подбору персонала и развитию рекламного отдела. - Массовый подбор персонала. -

Знание ПК на уровне опытного пользователя. - Грамотная речь, развитые. Коммуникативные навыки. - Быстрая обучаемость. - Доброжелательность.

В перспективную рекламную компанию идет набор сотрудников на должность: Менеджер по подбору персонала и развитию рекламного отдела. - Массовый подбор персонала. -