Вакансии в городе Белгородская область

1. Высшее образование. 2. Уверенный пользователь ПК. 3. Приветствуется опыт работы в подборе персонала строительных специальностей, механизаторов. 4.

Строительно-Монтажное Управление 75 - современное предприятие, занимающееся комплексным строительством жилых и нежилых зданий: от разработки проекта до сдачи объекта "под...

Наличие коллеги, готового передать имеющийся опыт в работе. -Наличие образования по направлению: "Управление персоналом" / "Кадровый менеджмент" / "Юриспруденция". -Наличие базового опыта...

Полное обеспечение всем необходимым для работы. -Подбор инженерно-технического, административного, рабочего персонала на объекты компании, расположенные в Белгородской области и...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Желателен опыт работы в сфере массового подбора от 1 года как преимущество. Готовность работать с большим объемом информации.

Размещение вакансий на разных сайтах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований (мы поделимся крутыми опытом по подбору и оценки кандидатов).

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Ответственного и умеющего принимать решения сотрудника. Специалиста, умеющего работать с массовым подбором персонала. Знание программы E-Staff будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала на линейные позиции. Сопровождение кандидатов на этапе адаптации. Взаимодействовать с руководителями и коллегами. Ведение отчетности. Участие в проектах...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Позитивный настрой и доброжелательность. Желание обучаться и учиться новому.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми. Ответственность. Опыт поиска и оценки ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ обязателен!

Мониторинг рынка труда. Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии любого уровня сложности. Оценка компетенций кандидатов. Поиск кандидатов в...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Успешный опыт работы с различными ресурсами по поиску персонала. Успешный опыт в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Телефонные интервью и очные собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий различного уровня (от линейного персонала до топ-менеджеров).

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Работа с различными источниками поиска. Проведение телефонных и очных...

опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - знание различных методик поиска, подбора и оценки персонала. - высшее образование.

поиском и подбором персонала. - проведением интервью. - формированием отчётности.

Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...

Подбор персонала на вакантные должности в Компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...

Знание ПК на уровне опытного пользователя. - Грамотная речь, развитые. Коммуникативные навыки. - Быстрая обучаемость. - Доброжелательность.

В перспективную рекламную компанию идет набор сотрудников на должность: Менеджер по подбору персонала и развитию рекламного отдела. - Массовый подбор персонала. -

Наличие опыта в сфере подбора персонала приветствуется, но если его нет, всему обучим. -С отличными коммуникативными навыками, ориентацией на результат...

Скрининг резюме на работных сайтах. -Проводить телефонные интервью с кандидатами. -Искать новые источники привлечения кандидатов. -Проводить аналитику рынка труда. -

Берёт на себя ответственность. Инициативный и готов предлагать новые решения. Быстро обучаем и с отменной памятью. Свободно владеет офисными программами...

Создавать команду мечты, опираясь на принципы и ценности компании. Придумывать новые, нестандартные способы поиска кандидатов. Проводить интервью, анализируя и оценивая...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Знание ПК на уровне опытного пользователя. - Грамотная речь, развитые. Коммуникативные навыки. - Быстрая обучаемость. - Доброжелательность.

В перспективную рекламную компанию идет набор сотрудников на должность: Менеджер по подбору персонала и развитию рекламного отдела. - Массовый подбор персонала. -

Можно без опыта, главное делание учиться. Высокая скорость работы при сохранении качества. Умение работать с большими объемами информации и многозадачностью.

Поиск активных и целеустремленных людей через отклики на вакансии и холодные базы данных. Работа с различными каналами привлечения (HH.ru, Workle...