Вакансии в городе Белгородская область

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт наставничества будет преимуществом. Инициативность, желание развиваться. Умение работать в коллективе.

Написание обучающих материалов. Обучение стажеров пунктов выдачи заказов. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Контроль уровня знаний сотрудников.

Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями желателен. Опыт подготовки счетов, актов, договоров на оказание услуг. Уверенный пользователь 1С, Excel, Word...

В чем заключается работа: Сбор коммерческих предложений, подготовка и проведение тендеров с аутсорсинговыми компаниями. Подготовка счетов, актов. Ежедневная отчетность по...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей. Уверенный пользователь ПК и MS Office.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. - Умение продавать вакансии кандидатам. - Навык активного поиска кандидатов через онлайн-платформы и соцсети. -

Активный поиск кандидатов через различные площадки и социальные сети. - Проведение телефонных интервью и очных собеседований. - Оценка профессиональных компетенций соискателей. -

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Знание программы 1 С ЗУП 8.3.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Подготовка и проведение...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С:ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, командировки и др.). Поиск и подбор персонала. Ведение табелей учета рабочего времени...

Умение работать на компьютере. Знание базовых офисных программ. Знание русского языка. Умение общаться с людьми.

Обеспечение качественного функционирования контура оценки и увольнения персонала. Разработка несложных нормативных регуляторов. Выполнение функции Помощника председателя Комитета.

высшее образование. - опыт работы не менее 1 года в данной сфере. - коммуникабельность. - умение работать на результат. - навык работы в режиме...

размещение объявлений найма на популярных интернет-ресурсах. - проведение собеседований с кандидатами. - проведение тестовых дней. - закрытие существующих вакансий и в будущем...

Имеешь техническое образование. Владеешь грамотной устной. И письменной речью. Владеешь ПК (пакет. Ms Office). Знаешь технологические. Процессы производства.

Вести документацию по планированию и организации. Учебного процесса. Контролировать соблюдение сроков обучения. Проводить экзамены по присвоению разрядов. Проводить лекции и...

Высшее образование по специальности.

оформление приема и увольнения, перевода и перемещения, предоставление отпуска, оформление электронных и бумажных листов временной нетрудоспособности, ведение воинского учета, возложение...

Высшее образование. Коммуникативные навыки. Знание порядка оформления документации, связанной с кадрами и их движением. Знание ТКРФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Статистическая и управленческая отчетность, отчетность в СФР. Табелирование работников, подбор персонала, первичное собеседование.

Понимание принципов кадрового делопроизводства и документооборота. Навыки работы с трудовыми книжками и личными делами сотрудников. Умение работать в режиме многозадачности...

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с ТК РФ. Организация и проведение ассимиляции сотрудников.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Формирование карточек вакансий. Аналитика рынка труда. Определение источника поиска кадров. Подбор персонала. Ознакомление с резюме соискателей, проведение собеседований, проверка рекомендаций...

Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями желателен. Опыт подготовки счетов, актов, договоров на оказание услуг. Уверенный пользователь 1С, Excel, Word...

В чем заключается работа: Сбор коммерческих предложений, подготовка и проведение тендеров с аутсорсинговыми компаниями. Подготовка счетов, актов. Ежедневная отчетность по...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей. Уверенный пользователь ПК и MS Office.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Понимание принципов кадрового делопроизводства и документооборота. Навыки работы с трудовыми книжками и личными делами сотрудников. Умение работать в режиме многозадачности...

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с ТК РФ. Организация и проведение ассимиляции сотрудников.

Понимание принципов кадрового делопроизводства и документооборота. Навыки работы с трудовыми книжками и личными делами сотрудников. Умение работать в режиме многозадачности...

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с ТК РФ. Организация и проведение ассимиляции сотрудников.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Формирование карточек вакансий. Аналитика рынка труда. Определение источника поиска кадров. Подбор персонала. Ознакомление с резюме соискателей, проведение собеседований, проверка рекомендаций...