Всего найдено 2 вакансий
Белгород
Высшее образование (не обязательно профильное). Опыт работы в руководящей должности. Умение выстраивать процессы и «пересобирать» действующие системы.
Организация бизнес-процессов подбора персонала. Построение системы отчётностей. Разработка и внедрение системы сопровождения новичков после их выхода на работу.
Губкин
Высшее образование. Успешный опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров/HR менеджером с управленческими функциями от 3-х лет.
Организация работы отдела подбора (массовый и точечный подбор). Постоянный мониторинг и улучшение рекрутинговых процессов. Внедрение ЛНА, связанных с подбором персонала.