Белгород
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Законченное высшее образование. Открытость и коммуникабельность. Аналитическое мышление. Навыки самопрезентации.
Обеспечить поток кандидатов (работать с джоббордами, альтернативными источниками поиска сотрудников, базой кандидатов Компании; активно искать варианты увеличения потока кандидатов).