Белгород
Высшее образование (не обязательно профильное). Опыт работы в руководящей должности. Умение выстраивать процессы и «пересобирать» действующие системы.
Организация бизнес-процессов подбора персонала. Построение системы отчётностей. Разработка и внедрение системы сопровождения новичков после их выхода на работу.