Вакансии в городе Белгородская область

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в данной сфере не менее одного года. Опыт массового подбора персонала, быстрого закрытия вакансий.

Проведение кадровой политики с учетом специфики организации. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания...

Высшее образование, опыт соответствующей работы более 5 лет.

Оформление кадровых процедур: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение,отпуска, приказы, распоряжения, ЛНА), воинский учет, миграционный учет и оформление документов для...

Высшее образование профильное управление персоналом. Опыт работы в подборе от 3-х лет. Уверенное владение ПК.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Снятие брифа с заказчиком, работа в системе Хантфлоу. Подготовка информации о кандидатах, представляемых...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт наставничества будет преимуществом. Инициативность, желание развиваться. Умение работать в коллективе.

Написание обучающих материалов. Обучение стажеров пунктов выдачи заказов. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Контроль уровня знаний сотрудников.

Приветствуется юридическое образование. Стаж от 1 года. Порядочность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Подготовка необходимого пакета документов для кадрового движения сотрудника. Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка проектов организационно-распорядительной документации по кадровому делопроизводству.

Желание развиваться и зарабатывать. Стабильный интернет.

Совершать исходящие звонки соискателям (готовая база, без поиска кандидатов). Информировать кандидатов о сотрудничестве с нашим сервисом.

Имеете опыт в HR от 2 лет. Инициативны, коммуникабельны и открыты к обратной связи. Готовы работать с разными вакансиями и...

Полный цикл подбора персонала (от грузчиков до менеджеров и бухгалтеров). Адаптация новых сотрудников и развитие командного духа (проведение тимбилдингов).

Высшее образование: предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, педагогики. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

Адаптация новых сотрудников. Организация и координация обучения сотрудников (руководители, специалисты, служащие). Участие в разработке программ обучения и развития персонала с...

Опыт работы в продажах или в обучении персонала будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Разрабатывать обучающий материал по продукту и технике продаж. Проводить аттестацию персонала. Осуществлять оценку персонала. Проводить обучение персонала в формате вебинаров...

Есть опыт работы в сфере продаж/ подбора. Обладаешь высоким уровнем эмпатии и знаешь, что такое эмоциональный интеллект.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Работа с исходящими звонками. Курирование процесса входа кандидата в должность, поддержка новичков.

Опыт работы в продажах цифровой техники или в обучении персонала будет твоим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.

Разрабатывать обучающий материал по продукту и технике продаж. Проводить аттестацию персонала. Осуществлять оценку персонала. Проводить обучение персонала в формате вебинаров...

Умение работать на компьютере. Знание базовых офисных программ. Знание русского языка. Умение общаться с людьми.

Обеспечение качественного функционирования контура оценки и увольнения персонала. Разработка несложных нормативных регуляторов. Выполнение функции Помощника председателя Комитета.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности, желательно в производственной компании. Готовность вести до 30 вакансий одновременно. Хорошие коммуникативные навыки.

Осуществлять поиск кандидатов: точечный подбор квалифицированного персонала (специалисты, менеджеры, топ-менеджеры на производство и в офис). Проводить интервью с кандидатами.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С:ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, командировки и др.). Поиск и подбор персонала. Ведение табелей учета рабочего времени...

Знание русского языка, грамотное написание текста. Умение работать на компьютере. Знание основных офисных программ.

Обеспечение качественного функционирования контура оценки и увольнения персонала. Написание и корректировка несложных нормативных регуляторов. Внедрение и контроль исполнения нормативных регуляторов.

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом", "Юриспруденция". Опыт работы в здравоохранении приветствуется. Ответственность. Многозадачность. Аккуратность.

Ведение кадрового учёта. Оформление приказов по личному составу, уведомлений и других документов. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Высшее образование по специальности.

оформление приема и увольнения, перевода и перемещения, предоставление отпуска, оформление электронных и бумажных листов временной нетрудоспособности, ведение воинского учета, возложение...

Понимание принципов кадрового делопроизводства и документооборота. Навыки работы с трудовыми книжками и личными делами сотрудников. Умение работать в режиме многозадачности...

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с ТК РФ. Организация и проведение ассимиляции сотрудников.