Вакансии в городе Белгородская область

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет обязателен! Высшее образование профильное управление персоналом. Уверенное владение ПК.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Снятие брифа с заказчиком, работа в системе Хантфлоу. Подготовка информации о кандидатах, представляемых...

Высшее/среднее образование. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знание 1С: ЗУП 8.3. Опыт работы с большим объемом...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локально-нормативными актами компании (формирование и ведение личных дел работников, ведение...

Высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом", "Юриспруденция". Опыт работы в здравоохранении приветствуется. Ответственность. Многозадачность. Аккуратность.

Ведение кадрового учёта. Оформление приказов по личному составу, уведомлений и других документов. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Высшее образование. Умеете работать с большими массивами данных и документами (1С, Excel, Power Point). Понимание принципов обучения.

Организация и проведение тренингов и вебинаров для сотрудников компании (тренинги продаж, управленческие тренинги, тренинги по наставничеству, soft-skills и др.).

Высшее образование: предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, педагогики. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

Адаптация новых сотрудников. Организация и координация обучения сотрудников (руководители, специалисты, служащие). Участие в разработке программ обучения и развития персонала с...

Высшее образование по специальности.

оформление приема и увольнения, перевода и перемещения, предоставление отпуска, оформление электронных и бумажных листов временной нетрудоспособности, ведение воинского учета, возложение...

Высшее профессиональное образование /профподготовка/. Опыт работы. Навык ведения табеля учета рабочего времени желателен.

Ведение документации по учету и движению персонала в полном объеме:​​. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (прием, увольнение, перевод...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности, желательно в производственной компании. Готовность вести до 30 вакансий одновременно. Хорошие коммуникативные навыки.

Осуществлять поиск кандидатов: точечный подбор квалифицированного персонала (специалисты, менеджеры, топ-менеджеры на производство и в офис). Проводить интервью с кандидатами.

Высшее образование: предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, педагогики. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

Адаптация новых сотрудников. Организация и координация обучения сотрудников (руководители, специалисты, служащие). Участие в разработке программ обучения и развития персонала с...