Вакансии в городе Павлодар

Опыт работы в кадрах не менее 3-х лет. Высшее образование. Знание казахского и русского языка.

Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, а так же вести воинский учет.

Навыки работы с системой управления подбором (ATS-системы, например, Workable, CleverStaff). Опыт проведения собеседований: оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Подбор персонала. Умение работать с разными каналами поиска: работные сайты, соцсети (LinkedIn, Telegram), внутренние резервы. Работа с персоналом.

Высшее образование. Коммуникабельность, умение работать в коллективе, активность, инициативность, четкость, аккуратность.

Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных...

Навыки работы с персональным компьютером.

Осуществлять руководство и эксплуатацию АЗС. Осуществлять контроль за соблюдением производственных и технологических процессов. Контролировать исполнение персоналом установленного порядка Товарищества относительно...

Знание программы 1С ЗУП 8.3. Глубокие знания ТК РК. Опыт работы при восстановлении всей документации.

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение и т...

Умение преподавать, грамотная речь, отличное знание компьютера, знание трудового законодательства, коммуникабельность.

Обучение персонала АЗС, проведение собеседований на должности персонала АЗС, отбор и обучение, проведение ежегодных аттестаций персонала АЗС и персонала филиала.