Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, ответственность.
Подбор и адаптация сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Организация корпоративных мероприятий. Контроль трудовой дисциплины и мотивации персонала.