Павлодар
Высшее образование. Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Навыки обращения с компьютером (выше базовых). Знание методики и способов привлечения сотрудников.
Определяет кадровую политику. Организует слаженную работу коллектива. Внедряет систему эффективной адаптации новых кадров. Предотвращает «текучку» (мотивация сотрудников).