Вакансии в городе Ярославская область

Обязателен опыт работы на производственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -

Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.

Эффективное управление службой персонала (3 отдела). Выполнение планов и обязательств перед заказчиками. Организация подбора и адаптации персонала. Аттестация персонала и...

Опыт работы более года на аналогичной позиции (HRD или HR BP). Опыт формирования систем найма, адаптации, мотивации сотрудников.

Координация работы отдела. Развитие HR-бренда. Развитие корпоративной культуры. Разработка системы обучения. Создание ИПР. Работа с аналитикой и отчетностью.

Осуществлять руководство, организацию и координирование деятельности рецепции. - Планировать работу работников рецепции. - Осуществлять контроль за выполнением плана продаж. - Осуществлять контроль за...

Опыт работы более года на аналогичной позиции (HRD или HR BP). Опыт формирования систем найма, адаптации, мотивации сотрудников.

Координация работы отдела. Развитие HR-бренда. Развитие корпоративной культуры. Разработка системы обучения. Создание ИПР. Работа с аналитикой и отчетностью.

Высшее образование. Опыт работы в кадрах.

Организация подбора, обучения персонала. Организация и контроль кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, графики и режимы работы). Отчетность о проделанной работе...

Опыт управления процессами подбора, адаптации и обучения персонала. Отличное знание трудового законодательства. Опыт управления распределенной командой, постановка целей, контроль их...

Организация работы по управлению эффективностью деятельности персонала (КПЭ). Контроль за соблюдением трудового законодательства и ВНД Банка. Формирование проектов штатного расписания...

Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в роли HRG/HR BP/HRD. Желателен опыт работы с полным HR...

Управление и координация HR-процессов в компании. Поддержка и развитие корпоративной культуры. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...