Вакансии в городе Ярославская область

Опыт работы менеджером по подбору персонала. Умение закрывать вакансии различными способами.

Подбор производственного персонала на производство. Проведение первичных собеседований. Формирование кадрового резерва.

Активная жизненная позиция, грамотная, внятная речь, эмпатия. Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Навыки уверенной коммуникации. Навык работы в 1С...

Управление графиком работы линейного персонала. Подбор персонала. Контроль процессов формирования воронки кандидатов, взаимодействие с колледжами. Каналы АВИТО,HH и собственная...

Желание зарабатывать. Самостоятельность, ответственность. Собственные ресурсы поиска (реклама не предоставляется). Статус ИП или самозанятого обязательно (научим как оформить).

Поиск и подбор линейного персонала. Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на входящем потоке...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Умение внимательно работать с информацией, особенно с цифрами. Эффективность, доказанная релевантным опытом...

Самостоятельно вести от 6 до 10 вакансий с приоритетом на формирование сильной команды и участвовать в адаптации. Закрывать вакансии с...

Опыт работы HR-специалистом от 6 месяцев (обязательно). Высшее образование (обязательно). Проходил курсы или тренинги по теме HR (желательно, будет...

Нанимать сотрудников в компании наших клиентов: IT, производство, продажи и тд. Ведём интересные проекты из разных регионов. Работать с сервисом...

Опыт в подборе массовых и топовый позиций от 6 месяцев.

Подбор персонала (первичная обработка откликов и размещение вакансий). Оценка кандидатов. Возможность стать наставником и преподавать для наших клиентов.

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления и обрабатывать отклики. Заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Активный поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление...

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование . Опыт работы в подборе обязателен. Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, 1С Документооборот. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов через различные каналы. Участие в разработке системы подбора персонала. Ведение базы кандидатов. Составлять вакансии и размещать их на...

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты, продавцы). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Умение слушать и слышать кандидата и заказчика. Опыт работы в продажах или подборе персонала. Если отлично умеете коммуницировать с людьми...

Поиск специалистов на просторах интернета и специализированных сайтах. Проведение интервью. Ведение кандидатов до момента выхода на работу... ... а после того...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...

Организует и координирует деятельность группы по подбору персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывает систему подбора персонала.

Про-активный рекрутер, кто понимает (даже теоретически) и знает ,что такое массовый подбор (опыт в масс подборе будет конкурентным преимуществом).

Массовый подбор специалистов в контакт-центр (входящая линия). Проведение телефонных первичных собеседований и интервью с кандидатами в офисе.

Релеватный опыт работы от 1 года. Внимательность, ответственность, доброжелательность. Уверенные навыки в работе с ПК. Опыт работы на телефоне.

Обеспечивать исполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников на линейных, управленческих и административных позициях. Достигать целевые значения по оттокам персонала на...

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт кадровых агентств будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности и с большим...

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Составлять профиль кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных методик и источников...