Вакансии в городе Ярославская область

Высшее образование. Опыт работы кадровым специалистом от 3 лет. Наличие опыта оформления графика сменности, СУРВ. Знание ТК РФ и кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Приемы, переводы, увольнения, больничные, отпуска, командировки, премии. Ведение учета кадрового документооборота в программе 1...

Опыт работы в области обучения или охраны труда от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с аудиторией.

Проведение обучающих мероприятий по оказанию первой медицинской помощи в рамках курсов практических занятий по охране труда для регулярных клиентов компании.

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде, понимание того, что каждый сотрудник- это ценный ресурс. Готовность к большому...

Подбор персонала: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных интервью, организация собеседований кандидатов. Помощь в организации обучения, адаптации новых сотрудников, снятие...

Обладает опытом работы в сфере HR, образования, социальной или административной сфере (желательно). Уверенно владеет ПК и современными коммуникационными инструментами.

Подбор персонала: Проводить собеседования с кандидатами, используя современные методы оценки, чтобы найти лучших из лучших. Развитие команды: Разрабатывать и реализовывать...

ЕФС-1, П4 (НЗ), СЗВ-СТАЖ. Опыт работы в области управления персоналом. Уверенный пользователь ПК, 1С.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах в соответствии с заявками. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Оформление приемов, переводов, увольнений, доп.

Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Позитивная жизненная позиция ​​​​​​​.

Отвечать за процесс найма персонала на вахту (рабочие специальности). Размещать и закрывать вакансии по имеющейся заявке. Организовывать собеседования с кандидатами...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в области кадрового учета и подбора персонала. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200-250 чел.). Ведение воинского учета. Поиск и подбор персонала.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент или смежных...

Работа с кадровым резервом. Разработка планов профессиональной карьеры сотрудников. Аналитика потребности в обучении. Планирование и организация мероприятий по обучению персонала.

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки и умение разбираться в людях. Самостоятельность, внимательность и высокая степень ответственности.

Закрытие вакантных позиций для наших клиентов. Составление текстов вакансий и размещение их на популярных платформах. Обзвон соискателей и приглашение их...

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки и умение разбираться в людях. Самостоятельность, внимательность и высокая степень ответственности.

Закрытие вакантных позиций. Составление текстов вакансий и размещение их на платформах поиска персонала. Обзвон соискателей и приглашение их на собеседования.

Желательно наличие опыта работы в аналогичной должности.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности. Организация работы с персоналом. Создание кадрового резерва/базы кандидатов. Оформление документов/контроль их...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Опыт работы в общепите будет вашим преимуществом. Отличные коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала в ресторан «Буратино» и сеть паназиатских бистро ПИПЯО. Проведение собеседований. Организация адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Знание трудового законодательства. Знание 1С 8.3. Исполнительность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (70+ человек штат и работающие по договору подряда, ГПХ).

Среднее или высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта, с желанием развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Проведение первичных телефонных интервью и онлайн-собеседований.

Доброжелательность. Оконченное высшее / среднее профессиональное образование. ПК - уверенный пользователь. Грамотная речь, четкая дикция. Умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на интернет-ресурсах, соц.сетях, досках объявлений. Проведение первичных собеседований. Консультирование соискателей по имеющимся вакансиям. Формирование положительного имиджа Компании...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Успешный опыт работы в подборе IT специалистов. Ответственны и ориентированы на...

Задачи, которые необходимо выполнять: Полный цикл подбора персонала. Адаптация персонала, проведение welcome-тренингов и ежемесячных встреч по обратной связи.

Обладаете качествами: активность, коммуникабельность, личное обаяние, стрессоустойчивость, креативность. Опыт работы в данной сфере не обязателен - главное желание, а остальному мы...

Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Принимать участие в организации корпоративных мероприятий.

Релевантный опыт работы. Знание методик подбора и оценки персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Тактичность, внимание к деталям, умение работать...

Подбор персонала на открытые позиции (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск, оценка кандидата). Ведение отчетности по подбору.