Вакансии в городе Ярославская область

Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в HR-отделе. Доброжелательного, надежного и отзывчивого партнера. Имеет высшее образование (управление персоналом...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты). Поддержка новых сотрудников в период адаптации. Проведение мониторинга заработных плат.

Успешный опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на всех участках не менее 2-х лет. Уверенное знание ТК...

Организация ведения КДП в филиалах сети в полном объеме в соответствии в действующим законодательством (штатная численность до 200 человек, несколько...

Опыт работы в области управления персоналом. Опыт в области подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, 1С. Умение планировать работу и...

Размещение вакансий в интернет-ресурсах в соответствии с заявками. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчетности...

Легко находит общий язык с людьми и умеет слушать. Быстро адаптируется и спокойно решает конфликты. Умеет держать процессы в порядке...

Вести полный цикл подбора. Обеспечивать адаптацию новых сотрудников (welcome-день, наставничество, контроль испытательного срока). Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым...

Релевантный опыт работы. Знание методик подбора и оценки персонала. Коммуникативные и организаторские навыки.

Подбор персонала на открытые позиции (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск, оценка кандидата). Ведение отчетности по подбору.

Со средним специальным/ высшим образованием. С опытом работы на аналогичной должности от 1 года. С опытом проведения телефонных и очных...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности по территории России (точечный подбор на линейные и ключевые позиции). Проведение онлайн и...

Опыт в подборе персонала. Опыт в адаптации. Опыт ведения КДП в полном объёме. Знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства...

Подбор персонала – от публикации вакансий до проведения собеседований, работа с базами и "холодный" поиск. Организация onboarding и обучение сотрудников.

C образованием в области управления персоналом, психологии. С релевантным опытом от 3 лет в активно растущих компаниях. С навыками проведения...

Координировать работу менеджеров по подбору персонала (распределять задачи, вакансии, нагрузку, осуществлять контроль). Проводить онлайн и оффлайн собеседования на руководящие позиции...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Успешный опыт работы в подборе IT специалистов. Ответственны и ориентированы на...

Разработка и внедрение HR-стратегии (участие в формировании кадровой политики компании). HR аналитика: анализ ключевых метрик, подготовка отчётов и презентаций...

Опыт в подборе персонала от 1,5–2 лет (закрытие позиций разного уровня). Понимание и опыт участия в HR-процессах...

Закрытие точечных вакансий (4–6 в месяц). Формирование и публикация вакансий, работа с откликами. Проведение телефонных и личных интервью.

Опыт работы в обучении и развитии персонала. Навыки проведения тренингов и презентаций. Опытный пользователь PowerPoint и других инструментов для создания...

Разработка и внедрение программ обучения и адаптации для сотрудников. Проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий. Анализ потребностей в обучении...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом не менее 3х лет. Уверенное владение современными инструментами поиска...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового администрирования. Организация обучающих мероприятий. Поддержка процессов оценки эффективности сотрудников . Участие в построении корпоративной...

опыт работы от 1 года. - знание программ: Microsoft office ,1С. - коммуникативные навыки, умение работать в команде.

размещение вакансий на информационных платформах. - обработка входящих откликов и поиск кандидатов. - проведение первичных собеседований. - ведение табеля учета рабочего времени. -

Кaдровое делопроизводcтво и администрировaние (кoнтpоль пpоцecсoв). Опыт работы в аналогичной должности. Хорошие организаторские способности и лидерские качества. Активная жизненная позиция...

Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания. Бюджетирование. Работа с удалёнными филиалами.

Высшее образование (готовы рассмотреть выпускников и студентов последних курсов). Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень внимательности, грамотная устная и...

Ведение КДП (штат - 110 сотрудников). Ведение воинского учета (без бронирования). Поддержание корпоративной культуры предприятия. Участие в HR процессах компании.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент или смежных...

Работа с кадровым резервом. Разработка планов профессиональной карьеры сотрудников. Аналитика потребности в обучении. Планирование и организация мероприятий по обучению персонала.

Опыт работы с кадровой документацией. Опыт приёма, перевода и увольнения сотрудников. Коммуникабельность. Ответственность. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществлять процесс поиска и подбора персонала для организации. Помогать новым сотрудникам при в вступлении в должность и адаптации.

Высшее образование (желательно профильное: педагогика, психология, управление персоналом). Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские и коммуникативные...

Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение.

Знание кадрового и общего делопроизводства, обязателен опыт работы в 1С (кадры). Опыт поиска и подбора персонала. Коммуникативная компетентность.

Кадровый учет и делопроизводство в т.ч. по основной деятельности в полном объёме( штат организации - 100 чел.). Подбор сотрудников на...

Опыт в подборе персонала. Опыт в адаптации. Опыт ведения КДП в полном объёме. Знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства...

Подбор персонала – от публикации вакансий до проведения собеседований, работа с базами и "холодный" поиск. Организация onboarding и обучение сотрудников.